1.
Đi làm đúng giờ: sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 1h đến 5h. Làm
thêm giờ nếu công ty có yêu cầu hoặc tiến độ công việc chưa hoàn
tất.
2. Khi có nhu cầu nghỉ việc riêng thì phải có đơn xin nghỉ phép gửi cho các trưởng bộ phận trước đó một ngày, trừ trường hợp việc riêng quá cấp bách thì báo nghỉ qua số điện thoại 3820 9126 hoặc 3820 5592.
3. Trang
phục đi làm phải gọn gàng, sạch sẽ, phải đi giày và đeo thẻ nhân
viên. Không được mặc áo thun, nam nhân viên phải bỏ áo vào quần.
4. Luôn tươi cười, tiếp đón nồng hậu khi quý khách đến với công ty, có thái độ phục vụ nhiệt tình với khách hàng.
5. Nhân
viên trong công ty phải đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công
việc. Khi trao đổi, góp ý phải hòa nhã, thân thiện với nhau.
6. Không
được tự ý đem tài sản của công ty ra ngoài. (Lưu ý: Dữ liệu trên
vi tính và các bản vẽ của họa sỹ cũng được xem là tài sản của Công
ty). Phải có trách nhiệm bảo vệ và tiết kiệm tài sản cho công ty.
Nếu vi phạm thì người lao động phải có trách nhiệm bồi thường những
thiệt hại cho công ty. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng, người lao
động sẽ bị truy tố trách nhiệm hình sự.
7. Phải giữ trật tự, vệ sinh chung, tuân thủ tuyệt đối các quy định phòng chống cháy nổ và an toàn lao động
trong công ty. Trong phòng làm việc, không hút thuốc, không được
nghe điện thoại di động, điện thoại phải để chế độ rung. Không uống
rượu trong công ty.
8. Không được làm việc riêng trong công ty. Phải hoàn thành công việc đúng thời hạn để đảm bảo hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty theo kế hoạch.
9. Không
nói mức lương, thưởng của cá nhân cho người khác biết. Không được
tiết lộ thông tin công việc được giao, thông tin bí mật sản xuất –
kinh doanh của công ty ra ngoài. Nếu vi phạm, người lao động sẽ bị
khởi tiện ra tòa án các cấp.
10. Nội
quy được áp dụng cho toàn thể nhân viên trong công ty, kể cả nhân
viên làm việc theo hợp đồng thời vụ. Ai không chấp hành những nội
quy trên sẽ bị nhắc nhở, cảnh cáo, trừ lương thưởng. Nếu nhắc nhở
đến lần thứ 3 mà không khắc phục sẽ mời nghỉ việc.
Công ty Phan Thị
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét